Массовые увольнения в сфере ИТ

Массовые увольнения в сфере ИТ набирают обороты

А как же Сибирский гектар?

Как мы уже сообщали, в то время как в России продолжается набор сотрудников ИТ-сферы, на зарубежном рынке труда ситуация складывается иначе: количество увольнений продолжает стремительно расти.

На сегодняшний день зафиксированы сокращения в 302 компаниях, в результате которых безработными остались 89 тысяч специалистов. Эта цифра более чем в полтора раза превышает результаты прошлого замера, проведенного в конце марта.

Среди наиболее масштабных увольнений стоит отметить:

• Реструктуризация в японской Toshiba, повлекшая за собой увольнение 4000 сотрудников
• Дальнейшие сокращения в американской Indeed, затронувшие 1000 специалистов
• Увольнение до 6000 сотрудников в турецкой Getir, которая приняла решение свернуть деятельность на зарубежных рынках

Тенденция увольнений не обошла стороной и автопроизводителей:

• Tesla уволила 14000 сотрудников
• Lucid Motors сократила 400 человек

В общей сложности компании технологической отрасли являются одними из лидеров по количеству увольнений в этом году.

Причины увольнений в ИТ

Ситуация с увольнениями в сфере ИТ объясняется рядом факторов, в том числе:

• Геополитической напряженностью и экономической неопределенностью
• Замедлением темпов роста некоторых технологических компаний
• Перенасыщением рынка ИТ-специалистами в результате чрезмерного набора во время пандемии COVID-19
• Снижением спроса на ИТ-услуги со стороны некоторых отраслей, таких как электронная коммерция и онлайн-реклама

Эксперты отмечают, что тенденция увольнений, вероятно, продолжится в ближайшие месяцы, по мере того как компании будут сталкиваться с экономическими трудностями и пересматривать свои стратегии найма.

Тем не менее, ситуация на рынке труда ИТ остается неоднозначной. В некоторых странах и отраслях спрос на ИТ-специалистов остается высоким, в то время как в других наблюдается переизбыток предложения.

Специалистам, оказавшимся под сокращением, рекомендуется:

• Не паниковать и сохранять позитивный настрой
• Обновить свой профиль LinkedIn и резюме
• Рассмотреть возможность переквалификации или расширения существующих навыков
• Обратиться в центры занятости или кадровые агентства для поиска новой работы
• Воспользоваться поддержкой друзей, семьи и профессиональных сообществ

Переходить в 1С на русский код. И купить дальневосточный гектар