Массовые увольнения в сфере ИТ набирают обороты
А как же Сибирский гектар?
Как мы уже сообщали, в то время как в России продолжается набор сотрудников ИТ-сферы, на зарубежном рынке труда ситуация складывается иначе: количество увольнений продолжает стремительно расти.
На сегодняшний день зафиксированы сокращения в 302 компаниях, в результате которых безработными остались 89 тысяч специалистов. Эта цифра более чем в полтора раза превышает результаты прошлого замера, проведенного в конце марта.
Среди наиболее масштабных увольнений стоит отметить:
- Реструктуризация в японской Toshiba, повлекшая за собой увольнение 4000 сотрудников
- Дальнейшие сокращения в американской Indeed, затронувшие 1000 специалистов
- Увольнение до 6000 сотрудников в турецкой Getir, которая приняла решение свернуть деятельность на зарубежных рынках
Тенденция увольнений не обошла стороной и автопроизводителей:
- Tesla уволила 14000 сотрудников
- Lucid Motors сократила 400 человек
В общей сложности компании технологической отрасли являются одними из лидеров по количеству увольнений в этом году.
Причины увольнений в ИТ
Ситуация с увольнениями в сфере ИТ объясняется рядом факторов, в том числе:
- Геополитической напряженностью и экономической неопределенностью
- Замедлением темпов роста некоторых технологических компаний
- Перенасыщением рынка ИТ-специалистами в результате чрезмерного набора во время пандемии COVID-19
- Снижением спроса на ИТ-услуги со стороны некоторых отраслей, таких как электронная коммерция и онлайн-реклама
Эксперты отмечают, что тенденция увольнений, вероятно, продолжится в ближайшие месяцы, по мере того как компании будут сталкиваться с экономическими трудностями и пересматривать свои стратегии найма.
Тем не менее, ситуация на рынке труда ИТ остается неоднозначной. В некоторых странах и отраслях спрос на ИТ-специалистов остается высоким, в то время как в других наблюдается переизбыток предложения.
Специалистам, оказавшимся под сокращением, рекомендуется:
- Не паниковать и сохранять позитивный настрой
- Обновить свой профиль LinkedIn и резюме
- Рассмотреть возможность переквалификации или расширения существующих навыков
- Обратиться в центры занятости или кадровые агентства для поиска новой работы
- Воспользоваться поддержкой друзей, семьи и профессиональных сообществ
Переходить в 1С на русский код. И купить дальневосточный гектар