IPO компании IVA Technologies – это не просто выход на биржу, это заявление о намерениях стать ключевым игроком на бурно развивающемся, но хаотичном рынке российского IT. Генеральный директор компании, Станислав Иодковский, в интервью Ведомостям, описал этот рынок как сочетание аншлага и бардака.
Аншлаг – это, безусловно, огромный спрос на отечественные IT-решения после ухода западных компаний. В условиях импортозамещения спрос на отечественные решения, от систем видеоконференцсвязи (ВКС) до облачных платформ, вырос многократно.
Однако, эта же ситуация порождает бардак – множество компаний, как грибы после дождя, вырастают на рынке, стараясь захватить свою нишу. Но, по мнению Иодковского, такое неконтролируемое размножение ведет к неэффективному использованию ограниченного ресурса – квалифицированных IT-специалистов.
IPO для IVA Technologies
IPO для IVA Technologies – это не просто способ привлечь дополнительное финансирование (у компании и так достаточно средств), а стратегический ход по консолидации рынка. Иодковский уверен, что в будущем рынок IT переживет свое “детство”, отсеяв неуспешные проекты, и формируется консолидированным рынка с несколькими ключевыми игроками в каждой отрасли.
IVA Technologies ставит перед собой амбициозную цель – стать лидером в своей нише, завоевать долю на рынке и укрепить свои позиции. В этом контексте, IPO становится не просто финансовым инструментом, а шагом по формированию репутации и увеличению довери к компании.
Иодковский отмечает важность перехода от отдельных IT-решений к полноценным “экосистемам”, которые покрывают все потребности клиента. Этот сдвиг в стратегии отражает глобальный тренд на комплексные решения, что позволяет компаниям предоставлять более удобные и эффективные услуги.
В планах IVA Technologies – не только захват внутреннего рынка, но и выход на международную арену. Компания планирует конкурировать с такими гигантами, как Zoom, Cisco и Microsoft, что говорит о серьезных амбициях и планах по глобальному расширению.
Дефицит квалифицированных специалистов
Одним из ключевых вызовов для IT-компаний в России сегодня является сохранение квалифицированных специалистов. Конкуренция за IT-таланты огромна, и традиционные инструменты, такие как высокие зарплаты, интересная работа и поощрения за хорошие результаты, уже не всегда являются достаточными для удержания сотрудников. IVA Technologies предлагает свое решение – LTI (Long-Term Incentive) – программу, которая делает каждого сотрудника акционером компании. Это должно стимулировать сотрудников к более активному участию в развитии компании и усилить их лояльность.
В целом, интервью Иодковского дает ясное представление о динамике IT-рынка в России и о стратегических планах IVA Technologies на будущее. Компания с амбициями и ясно определенными целями пытается занять лидирующую позицию в сформировавшейся после импортозамещения “новой реальности” IT-индустрии.